【招标公告】吉利控股集团2026-2027年人才招聘服务（猎头、RPO、招聘网站）的招标公告

吉利控股集团2026-2027年人才招聘服务（猎头、RPO、招聘网站）项目招标公告 采购品类：服务类 1 项目名称：吉利控股集团2026-2027年人才招聘服务（猎头、RPO、招聘网站） 2 项目概况与招标范围 2.1 项目概况： 为承接吉利控股集团人才战略，满足全集团业务的快速增长产生的人才需求，浙江吉利控股集团有限公司就吉利控股集团2026-2027年人才招聘服务（猎头及RPO服务、招聘网站）进行公开招标，诚邀符合要求的单位积极参与。 本项目合同签订主体为浙江吉利控股集团有限公司，服务单位为：浙江吉利控股集团有限公司及其关联公司、浙江吉利汽车集团有限公司及其关联公司、浙江极氪智能科技有限公司及其关联公司、浙江吉利新能源商用车集团有限公司及其关联公司、吉利科技集团有限公司及其关联公司、杭州优行科技有限公司及其关联公司、武汉路特斯科技有限公司及其关联公司。 2.2 招标范围及期限： 服务内容：吉利控股集团2026-2027年人才招聘服务，包括猎头及RPO服务、招聘网站。 服务期限：2年期框架开口合同，同时保留每12个月回顾供应商过往服务质量且解除合约的权利。 2.3 标段划分： 标段一：猎头及RPO服务。 根据人才搜寻方向分为11大方向：①职能方向；②整车研发技术方向；③摩托车研发/智能制造方向；④营销服务方向；⑤IT/互联网方向；⑥采购/供应链/质量方向；⑦汽车智能化网联化方向；⑧新能源三电/芯片方向；⑨能源/新材料方向；⑩航空航天方向；⑪海外方向。 标段二：招聘网站。 提供全国/全球范围内的人才线上招聘服务，包括人才搜寻、广告、职位发布、简历下载等内容。 3 投标人资格要求 3.1投标人具有独立履行合同项目的法定资格和能力，营业执照在有效期内，具有良好的财务状况和信誉，具有独立承担民事责任的能力，成立时间3年以上，拥有人力资源服务许可证书。 3.2标段一，任选报名方向，共提供3份及以上的近三年的报名方向业绩（需提供请款单、offer、成单证明等文件）。标段二，提供3份及以上的近三年的类似业绩。 3.3近3年内无重大履约问题及其他合同纠纷的情况。 3.4没有处于投标禁入期内和省行政区域内行政处罚期间。 3.5原吉利合作项目有不良行为记录的公司，不接受投标。 3.6本次招标不接受联合体投标。 3.7本次招标不接受平台型猎头投标。 3.8投标人为一般纳税人。 3.9提供近3年的财务报表。 4.投标报名 4.1 凡有意参加报名的投标人，请至吉利电子招标平台（https://glzb.geely.com）注册报名，可在平台网站首页点击下载"门户操作手册"，投标人根据手册要求进行注册，企业认证完成即为注册成功。供应商根据公告项目名称，按照报名要求上传资料。未按照此方式报名的，视作无效报名。 4.2 报名截止时间：2025年12月21日23:00。 4.3 如无法在吉利电子招标平台完成注册的，可向网页中在线客服人员反馈处理。 5 报名资料 报名资料于报名截止时间前上传至吉利电子招标平台，报名资料包含但不限于以下内容：（说明：报名资料需命名清楚、分门别类，可快速识别） 吉利控股集团2026-2027年人才招聘服务（猎头、RPO、招聘网站）报名表（见附件二）（上传盖公章扫描件）； 5.1 三证合一的营业执照副本。 5.2 具备履约需要的在有效期内的资质证书。（人力资源服务许可证书原件扫描件） 5.3 类似项目业绩清单及证明材料（提供如合同扫描件等类似文件，须可以证明业绩的真实性，涉及机密部分可隐去）。 业绩证明材料要求，详见附件一《投标人业绩资质要求》，包括但不限于与甲方的盖章合同，但必须提供至少3份可证明报名方向岗位成单的offer/请款书/发票等（若提供的业绩为投标人关联公司，需同时提供企查查/天眼查/启信宝等关联公司证明文件）。 5.4 企业概况、顾问团队等介绍（上传PPT/PDF版本，注：本项目不接受联合体投标、不接受平台型猎头投标）。 5.5 近3年（2022年-2024年）的财务报表资料。 5.6 需提供“信用中国”网站www.creditchina.gov.cn未被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信名单、统计严重企业失信名单、失信惩戒对象、经营异常名录信息查询相关截屏，且需提供信用信息报告。 5.7 一般纳税人证明文件。 6 招标文件的获取 6.1 报名截止后，对所有报名单位进行资格审核，合格后 购买 招标文件。 6.2 招标文件每套售价300元，售后不退。 7 发布公告的媒介 本次招标公告只在吉利电子招标平台glzb.geely.com上发布，其他媒体转载无效。 8 联系方式 招标人：浙江吉利控股集团有限公司 招标组织人：杭州吉桥汽车科技有限公司 开标地址：浙江省杭州市滨江区江陵路1760号 商务：王先生 手机号：18220540003 E-mail : Ruinan.Wang@geely.com 技术： 倪思淇 E-mail : ZGH.HR@geely.com 9 标书费缴纳 名 称：杭州吉桥汽车科技有限公司 开户行：招商银行杭州分行营业部 账 号：571905264810201 注：无论投标结果如何，投标人自行承担所有与参加投标活动有关的全部费用。 10 投诉、举报 招标组织方如有任何违规情况，投标方可向吉利控股集团投诉和举报。 吉利控股集团招标投诉电话：0571-28098599 吉利控股集团招标投诉邮箱：group.bid@geely.com 吉利控股集团合规部 电话：4000571840 邮箱：coc@geely.com 招标组织人：杭州吉桥汽车科技有限公司 2025年12月11日 附件一：投标人业绩资质要求

猎头及RPO服务标段供应商资质要求
方向	要求
①职能方向	1.顾问团队：全职顾问5人以上，顾问经理具有5年以上人、财、法、经营管理、金融等职能方向猎聘经验。 2.成单业绩：需要相关方向业绩成单证明10人以上。 3.企业合作：服务于世界500强企业不少于1家，能证明具有良好的合作关系，且合作时间1年以上。 4.人才储备：单方向人才储备1万人以上。
②整车研发技术方向	1.顾问团队：大客户模式，全职顾问5人以上，顾问经理具有5年以上汽车/商用车等研发、造型设计、零部件开发行业猎聘经验，具备国际人才寻访的能力和实际案例，熟悉造型设计师圈子。 2.成单业绩：需要相关方向业绩成单证明20人以上。 3.人才储备： （1）有完善的数据库管理系统，海内外研发人才储备库不少于1万人，海内外设计师储备库不少于2千人。 （2）感知融合/算法/诊断/信息安全/新能源/电子电器/车联网/功能开发/EE架构/软件开发/软内饰/云计算/混合动力系统研发（HEV/PHEV）/动力总成电控/动力总成性能开发/零部件开发方向以及豪华车型开发所涉及的相关主机厂、零部件公司的人才资源。
③摩托车研发/智能制造方向	1.顾问团队：大客户模式，全职顾问5人以上，顾问经理具有5年以上摩托车研发/制造行业猎聘经验，熟悉一个及以上品牌整车制造的人才特点。 2.成单业绩：需要相关方向业绩成单证明20人以上。 3.企业合作：整车制造至少有一家长期合作单位，且合作时间3年以上。 4.人才储备：制造领域人才单向上千人储备，有武汉、宁波、重庆等城市当地生产基地及生产制造人脉积累，对于制造领域人才库分析数据呈现（专业及岗位偏向），人才库活跃度的管理数据；有外资合资日企人脉积累，整车生产制造全流程。
④营销服务方向	1.顾问团队：全职顾问5人以上，顾问经理具有5年以上新零售、市场产品、区域营销、售后服务、公关传播、渠道管理等营销服务方向猎聘经验。 2.成单业绩：需要相关方向业绩成单证明20人以上。 3.企业合作：汽车/商用车/摩托车等营销体系，特别是整车豪华汽车操作实施经验，熟悉销售公司及直营店运营，熟悉一线销售。 4.人才储备：单方向人才储备1万人以上。
⑤IT/互联网方向	1.顾问团队：全职顾问5人以上，顾问经理具有5年以上互联网行业服务经验。 2.成单业绩：需要相关方向业绩成单证明10人以上。 3.企业合作：服务于知名互联网企业，能证明具有良好的合作关系，且合作时间1年以上。 4.人才储备：互联网行业各职能领域人才储备千人以上，产品/研发/测试/项目管理/运维/技术支持/架构/算法/AI/数据/信息安全等方向的人才资源。
⑥采购/供应链/质量方向	1.顾问团队：大客户模式，全职顾问5人以上，顾问经理具有5年以上采购/供应链/质量/物流管理方向行业服务经验。 2.成单业绩：需要相关方向业绩成单证明10人以上。 3.企业合作：服务于TOP 10车企、新能源车企等企业，能证明具有良好的合作关系，且合作时间1年以上。 4.人才储备：采购/供应链/质量/物流管理方向人才千人以上。
⑦汽车智能化网联化 方向	1.顾问团队：大客户模式，专项全职顾问5人以上，顾问经理具有2年以上汽车智能化网联化方向猎聘经历。 2.成单业绩：需要相关方向业绩成单证明5人以上。 3.企业合作：服务于TOP 10车企、新能源车企、互联网科技型企业，能证明具有良好的合作关系，且合作时间1年以上。 4.人才储备： (1)上海、杭州、深圳、北京、宁波杭州湾等地分别有储备人才千人以上。 (2)智能驾驶/数字座舱/汽车智能软件开发/智能电子架构/智能硬件/AI等方向的人才资源。
⑧新能源三电/芯片方向	1.顾问团队：大客户模式，全职顾问3人以上，顾问经理具有2年以上新能源三电/芯片行业招聘经验。 2.成单业绩：需要相关方向业绩成单证明5人以上。 3.企业合作：至少有一家长期合作单位，且合作时间1年以上。 4.人才储备：有新能源三电/芯片行业研发、销售等人员千人以上。
⑨能源/新材料方向	1.顾问团队：全职顾问3人以上，顾问经理具有2年以上矿产、电力、金属冶炼、硅/锂、铝制品、热传输材料等能源及新材料行业猎聘经验。 2.成单业绩：需要相关方向业绩成单证明5人以上。 3.企业合作：至少有一家长期合作单位，且合作时间1年以上。 4.人才储备： （1）有矿产、电力、金属冶炼企业人脉积累，有碳素、电解铝、电解锰、火力发电、电力资源整合等相关岗位人才储备，熟悉行业人才需求特点，人才库储备千人以上； （2）有多晶硅/单晶硅，硅料市场行业寻访经验，熟悉现有硅料市场人才特点，对生产设备/铸锭/销售等相关类型人才有深入接触。 （3）有专业的碳酸锂相关行业交付团队，具有碳酸锂相关行业各类型人才储备，熟悉锂盐厂人才分布及人选诉求，服务过大型锂盐厂并有总监级及以上岗位的成单记录，能快速切入并实现交付。 （4）有铝制品、热传输材料相关研发及销售类等相关岗位人才储备。
⑩航空航天方向	1.顾问团队：全职顾问3人及以上，顾问经理具有2 年以上航空航天行业猎聘经验。 2.成单业绩：需要相关方向业绩成单证明3人以上。 3.企业合作: 航空航天行业产研企业（国央企、研究院、民企）至少有一家长期合作单位，且合作时间1年以上。 4.人才储备: 航电系统/总体气动/结构强度/飞行控制等相关岗位500人以上人脉积累，熟悉航空航天行业人才市场。
⑪海外方向	1.顾问团队：大客户模式，可把英文视为工作语言，顾问经理具有5年以上国际人才猎聘经历，团队具备国际人才寻访的能力和实际案例，熟悉海外人才市场，擅长海外高科技、汽车技术、智能网联、营销等方向。 2.成单业绩：需要相关方向业绩成单证明7人以上，包括职能、汽车技术、AI方向等。 3.企业合作：服务于知名跨国车企、科技类公司，或中国公司的海外团队，或有海外人才引进需求到中国的大型企业，合作时间至少2年。 4.人才储备：在海外当地单方向有千人以上人才储备。

附件二：报名表 吉利控股集团2026-2027年人才招聘服务（猎头、RPO、招聘网站）投标报名表

投标标段	擅长方向	优先级排序	说明
猎头及RPO服务	职能方向		请选择最擅长的5个方向，并按照优先级顺序排序，填写数字1-5。 重复填写或多填无效。
	整车研发技术方向
	摩托车研发/智能制造方向
	营销服务方向
	IT/互联网方向
	采购/供应链/质量方向
	汽车智能化网联化方向
	新能源三电/芯片方向
	能源/新材料方向
	航空航天方向
	海外方向
招聘网站	/	/
注： 请勾选意向投标标段；勾选猎头及RPO服务时，请选择最擅长的5个方向，并按照优先级顺序排序，填写数字1-5，重复填写或多填无效。