【招标公告】浙江省储备粮管理集团有限公司所属企业2025年度公开招聘人员公告（第二批）

一、单位概况及招聘计划 浙江省储备粮管理集团有限公司是根据国务院、省政府关于进一步深化粮食流通体制改革精神，为实现政企分开、政策性业务与一般经营性业务分开，经省政府批准，于1999年4月组建，为国有独资企业，归口浙江省粮食和物资储备局直接领导，注册资金1亿元。集团主要职责是：负责省级储备粮油的经营管理，接受浙江省粮食和物资储备局的委托组织粮油采购和调销，承担计划内的粮油进出口任务等。集团下属8个省级粮食储备库(杭州省库、萧山省库、湖州省库、绍兴省库、舟山省库、衢州省库、丽水省库和温州省库)。现因事业发展需要，面向社会公开招聘所属企业合同制员工4名。 二、招聘岗位及要求 招聘 单位 招聘 岗位 招聘 人数 招聘要求 工作 地点 专业 学历 学位 年龄 资质技能 浙江省储备粮管理集团萧山粮库有限公司 财务管理 1 会计学、财务管理、 审计学 全日制本科及以上/学士学位及以上 35周岁及以下（1989年8月 28日以后出生） 具有3年以上财务管理工作经验，助理会计师及以上职称；财会专业知识扎实，有一定的文字基础；熟悉相关财务软件的操作；从业经历具有较好的稳定性。 杭州 萧山 浙江省储备粮管理集团湖州粮库有限公司 机电设备 管理 1 机械设计制造类、机电设备类、自动化类、建筑设备类、粮食工程技术与管理、机械类、仪器类、电气类、粮食工程 全日制大专及以上 35周岁及以下（1989年8月 28日以后出生） 具有5年以上机械设备管理、维护等相关工作经验，有较强的沟通能力和组织协调能力。持有工程师等中级及以上职称或技师及以上职业资格证书，年龄可放宽至40周岁（1984年8月  28日以后出生）。 湖州 德清 浙江省储备粮管理集团舟山粮库有限公司 自动化控制 1 信息工程类、电子信息类、电气类、电气工程类、电气工程与智能控制技术类、电气自动化技术类 全日制本科及以上/学士学位及以上 35周岁及以下（1989年8月 28日以后出生） 具有3年以上中控操作、电气自动化控制、机电一体化等相关工作经验。持有工程师等中级及以上职称或技师及以上职业资格证书，年龄可放宽至40周岁（1984年8月28日以后出生）。 浙江 舟山 浙江省储备粮管理集团温州粮库有限公司 机电设备 管理 1 机械类、机械工程类、电气类、电气工程类、自动化类 全日制本科及以上/学士学位及以上 35周岁及以下（1989年8月 28日以后出生） 具有3年以上机械或电气自动化控制机修、设备操作维护相关工作经验，熟悉和掌握机械电气设备的工作原理、运行情况和操作规程。 温州 平阳 注：工作经历按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。 三、岗位薪酬待遇 薪酬及其他待遇：约13万/年（试用期之后）；五险一金、企业年金、双休、年度体检、高温费、工会节日福利、带薪年休假、年度员工疗休养等。 四、招聘程序与办法 本次公开招聘工作，在浙江省粮食和物资储备局人事处和机关纪委监督指导下，由浙江省储备粮管理集团有限公司组织实施。 （一）报名和资格初审 1.报名。时间：2025年8月29日9：00－9月12日16：00。应聘人员登录浙江省储备粮管理集团有限公司门户网站“加入我们”专栏填写个人简历进行在线报名。 2.资格初审。时间：2025年8月29日－9月15日。 设定岗位通过资格初审人数与招聘计划不足3：1比例的，取消或核减该岗位招聘计划，根据需要调整招聘要求后重新组织报名。 （二）考试 浙江省储备粮管理集团湖州粮库有限公司、浙江省储备粮管理集团温州粮库有限公司机电设备管理岗位和浙江省储备粮管理集团舟山粮库有限公司自动化控制岗位考试采用笔试、专业技能测试、面试相结合的方式，按笔试占20%、专业技能测试占50%、面试占30%的比例计算总成绩。 浙江省储备粮管理集团萧山粮库有限公司出纳岗位考试采用笔试、面试相结合的方式，按笔试占40%、面试占60%的比例计算总成绩。 笔试、专业技能测试和面试满分均为100分。 1.笔试及专业技能测试 笔试：综合基础知识及应用（客观题和主观题）。 专业技能测试：机电设备管理岗位测试内容为机电设备维修等相关专业技能；自动化控制岗位测试内容为计算机类、电气工程与自动化类等相关专业技能。 笔试和专业技能测试的时间、地点将通过短信、电话等形式另行通知。机电设备管理岗位和自动化控制岗位根据笔试、专业技能测试总成绩从高到低，出纳岗位根据笔试成绩从高到低，按6:1确定入围面试人员名单。 2.资格复审和面试 资格复审和面试有关安排将通过短信、电话等形式另行通知。入围面试人员参加资格复审时，应提供身份证、学历学位证书、工作经历证明、职称职业资格证书及相关证明的材料原件。 面试方式：结构化面试。测评要素按岗位确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。 面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节。 （三）体检、考察 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最高者（机电设备管理岗位和自动化控制岗位总成绩相同的，专业技能测试高者优先；出纳岗位总成绩相同的，面试高者优先）为体检、考察对象。 （四）公示、聘用 经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他事项 考生考试总成绩6个月内有效。期间因应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，或聘用人员离职等原因造成缺额的，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，按同一岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补，并按程序进行体检、考察和公示，按规定办理聘用手续。 五、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：浙江省粮食和物资储备局网站（https://lswzj.zj.gov.cn/），浙江人才网（https://www.zjrc.com/#/）。 招聘过程相关信息（笔试、专业技能测试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般在浙江省粮食和物资储备局、浙江省储备粮管理集团有限公司门户网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 省储备粮管理集团公司企务监督委员会：赵女士，0571-85773083。 （三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所工作纪律和相关安排。 六、咨询 有关本次招聘工作的具体问题，请向省储备粮管理集团公司组织人事部直接咨询。咨询电话：***，***。咨询时间：工作日8：30—12：00，14：00—17：30，双休日除外。