【招标公告】关于三门县国有资产投资控股有限公司薪酬体系改革项目寻找咨询服务中介机构的公示
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基本信息
地区 | 浙江 台州市 | 采购单位 | 三门县国有资产投资控股有限公司 |
招标代理机构 | 项目名称 | 三门县国有资产投资控股有限公司薪酬体系改革项目 | |
采购联系人 | *** | 采购电话 | *** |
项目编号: | zj-202506-cj117 | 主管部门: | 县司法局 |
竞价形式: | 综合成交 | 业务范围: | 财务咨询 |
竞价开始日期: | 2025-06-30 16:40:00 | 竞价截止日期: | 2025-07-03 17:00:00 |
竞价内容 | |||
一、项目概况及中介服务要求: 三门县国有资产投资控股有限公司位于三门县海游街道环湖东路2号。现需对三门县国有资产投资控股有限公司薪酬体系改革项目委托中介机构,本次服务上限价为29.8万。 1、项目服务内容说明: 现状调研:对公司的组织架构、岗位设置、现有薪酬结构、薪酬水平、薪酬政策等进行全面深入的调研和分析,包括与员工进行访谈、问卷调查等方式。 薪酬体系设计:根据公司的战略目标、业务特点、组织架构以及市场薪酬水平等因素,设计一套科学合理、具有竞争力的薪酬体系,包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、福利等模块。 岗位评估:运用科学的岗位评估方法,对公司的各个岗位进行价值评估,确定岗位等级和相应的薪酬区间。 薪酬结构调整:对现有薪酬结构进行优化调整,确保薪酬体系内部的公平性和外部的竞争力,同时考虑不同岗位、不同层级员工的薪酬差异和激励机制。 绩效管理方案:结合薪酬体系改革,制定或优化绩效管理体系,明确绩效考核指标、考核周期、考核方法以及绩效结果的应用,使绩效管理与薪酬激励有效衔接。 薪酬政策制定:制定薪酬政策,包括薪酬调整政策、薪酬保密政策、特殊津贴政策等,确保薪酬体系的稳定性和适应性。 实施指导与培训:为公司提供薪酬体系改革的实施指导,包括制定详细的实施计划、时间表和责任分工,协助公司进行内部沟通和培训,确保改革方案顺利落地。 2、中介服务时间要求:合同签订后4个月内完成 二、竞价条件: 1.专业资质:要求中介机构具备相关的人力资源管理、薪酬咨询等方面的资质证书或专业认证。 2.行业经验:具有3年以上的薪酬体系改革项目经验,尤其是在与公司所在行业或类似规模企业有成功案例。 3.专业团队:拥有一支专业的咨询团队,团队成员具备相应的人力资源管理、薪酬福利、财务分析等相关资质的优先考虑。 4.信誉良好:在行业内具有良好的声誉和口碑,无不良记录。 项目单位联系人:李康女 联系电话:13906550650 联系地址:浙江省台州市三门县海游街道环湖东路2号 | |||
附件: | |||
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